Wie gewinne ich Fachkräfte?

Unser Gesundheitssystem ist davon abhängig, dass es genug Ärzte, Therapeuten, Pflegefachkräfte oder Hebammen gibt. Alarmierend: Allein im Januar 2023 waren 51.000 Stellen in Gesundheitsberufen unbesetzt. Und diese Lücke wird sich deutlich weiter vergrößern: Bis zum Jahr 2035 fehlen laut einer PwC-Studie in Deutschland voraussichtlich 1,8 Millionen Kräfte – vor allem in der Kranken- und Altenpflege. Wir steuern auf einen Personalnotstand im Gesundheitswesen zu. Die Herausforderung: Das dringend benötigte Personal – Fachkräfte wie Auszubildende – müssen Sie in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt rekrutieren. Darüber hinaus ist es essenziell, dass Sie die bestehende Belegschaft langfristig an sich binden. Doch wie funktioniert das am besten?

Sichtbar sein – online und offline

In Ihrem Personal-Recruiting ist es wichtig, potenzielle Kandidaten auf verschiedenen Wegen anzusprechen, und zwar offline sowie online. Denn: eine positive Arbeitgebermarke ist wichtig, um von der Konkurrenz abzuheben und potenzielle Bewerber auf sich aufmerksam zu machen. Die digitalen Medien spielen auch hier eine immer größere Rolle. Neben der eigenen Website können Social Media und berufliche Netzwerke wertvolle Bausteine sein, um sich online aufmerksamkeitsstark darzustellen. Sind Sie online bereits gut aufgestellt?

Persönliches Netzwerken

Ein wichtiger Pfeiler bei der Gewinnung von Fachkräften ist und bleibt natürlich auch der persönliche Kontakt. Ob Berufs- und Fachmessen, Schulveranstaltungen oder offene Sprechstunden – der Pool an Möglichkeiten, mit vielversprechenden Kandidaten ins Gespräch zu kommen, ist groß. Als Kommunikationsprofis mit vielen Kunden aus dem Gesundheitswesen kennen wir Ihre Branche und setzen die bewährten Marketing-Tools wirkungsvoll für Sie ein. Profitieren Sie von unserer Expertise! Um Sie mit passenden Bewerbern in Kontakt zu bringen, entwickeln wir Ihre Recruiting-Kampagne. Dazu wählen wir die geeigneten Kommunikationskanäle für Ihren Content aus, bereiten die Inhalte auf und spielen sie reichweitenstark aus – spezialisiert auf Ihre Zielgruppe.

HEYST: Ihr Partner zum Erfolg

Wir von HEYST helfen Ihnen gerne bei allen Schritten der Personalgewinnung. Brauchen Sie Unterstützung dabei, Ihre Marke aufzubauen, zu stärken und zu pflegen, um Sie auf dem Arbeitsmarkt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren? Benötigen Sie eine moderne, nutzerorientierte Webseite oder App, die Ihr Bewerbungsverfahren vereinfacht? Oder Experten, die Ihre öffentlichen Auftritte bei Veranstaltungen unterstützen – von der Strategie bis zur Beschaffung des Equipments? Egal, an welcher Stelle Sie Support brauchen: Wir sind für Sie da! Rufen Sie uns an, wir finden gemeinsam die Antworten auf Ihre Personalfragen!