Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten

Füreinander da sein!

Gemeinsam Sinn und
Sichtbarkeit schaffen.

Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist ein großer sozialer Arbeitgeber im Ruhrgebiet: An über 70 Standorten arbeiten mehr als 1.700 Menschen in über 50 Berufen zusammen. Vielfalt wird hier gelebt: Unterschiedliche Kulturen, Talente und Perspektiven machen das Team stark. Verbunden durch die Grundsätze der Diakonie tragen alle dazu bei, Menschen zu unterstützen und gemeinsam Sinnvolles zu leisten.
Angesichts des Fachkräftemangels – deutschlandweit fehlen über 200.000 Pflegekräfte – ist die Gewinnung neuer Mitarbeitender eine zentrale Herausforderung. Das Diakonische Werk begegnet dieser gezielt: von der neuen Corporate Website bis zur klassischen Stellenanzeige werden alle relevanten Kanäle genutzt, um Talente zu erreichen und für die Arbeit mit Sinn zu begeistern.

Corporate Website

Mobiloptimiert, barrierefrei und nutzerzentriert – die neue Corporate Website des Diakonischen Werks richtet sich mit einer zeitgemäßen Ansprache an alle Zielgruppen. Besuchende finden ohne Umwege genau die Inhalte, die für sie relevant sind. Die individuell entwickelte Website auf TYPO3-Basis überzeugt durch einen modularen Aufbau, der eine flexible, konsistente und ästhetisch hochwertige Darstellung sämtlicher Informationen ermöglicht. Ergänzt wird das Nutzungserlebnis durch intelligente Features wie eine leistungsstarke Suche sowie einen KI-gestützten Bot auf Gemini-Basis, der Besucher willkommen heißt, Fragen versteht und zielgerichtet beantwortet – und so den Zugang zu Informationen spürbar erleichtert.

  • Beratung
  • Konzeption
  • UX/UI-Design
  • Programmierung
  • Redaktion
  • SEO/GEO
  • Content-Management

Employer Branding

Mitarbeitende finden und binden ist in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend für langfristige Leistungsfähigkeit und verlässliche Betreuung. Entsprechend rückt die Arbeitgebermarke des Diakonischen Werks Gladbeck-Bottrop-Dorsten in den Fokus – mit einer klaren Botschaft: Wir machen Sinn! Im Mittelpunkt stehen die, die diesen Sinn täglich erleben: die Mitarbeitenden selbst. Authentische Bilder, humorvolle Statements und eine moderne Ansprache machen den Employer Brand nahbar, ehrlich und sympathisch. Im Zentrum steht ein umfassender Karrierebereich, der kompakt über offene Stellen informiert und zur Bewerbung motiviert. Klar dargestellte Benefits, emotionale und authentische Bildwelten sowie technische Features wie die Anbindung an das Bewerber-Management-System und eine Schnellbewerbungsfunktion senken die Einstiegshürden und steigern die Conversion.